2025年度一季度新签劳动合同人员5人，续签人员7人，个人辞职自愿解除劳动合同5人，集团内部调出1人；新签劳动合同人员符合集团公司招聘要求，劳动合同必备条款完整，劳动报酬、福利待遇、工作时间及劳动合同约定违约责任等规章制度符合法律法规规定；严格落实女职工保护法，不存在使用未成年工、童工现象；依法为职工按时缴纳社会保险，定期组织健康体检。