2021年组织社会招聘4次，招聘62人；校园招聘4次，招聘36人；安置退伍军人2人；招录引进中层干部2人；为满足公司发展需求拓宽人才引进渠道，设立人才推荐引进奖励办法，对新引进青年职工建立跟踪培训计划，开展师带徒活动。为优秀人才强化化业务岗位知识培训，与山东师范大学签订培训协议，重点对中层干部、青年员工开展集中培训。全年开展线下培训9期793人次。