5月27日-30日晚，山东高速交建集团东方路桥员工综合能力提升班在济潍九标项目会议室举行开班仪式，培训班以线下授课、线上直播的方式展开，公司本部、五个在建项目部以及路面施工事业部共计300余人参加了第一期培训。

山东师范大学干部教育培训学院院长、党校副校长孙春晖出席开班式并讲话，她简要介绍了学校的办学历史、发展成就和服务地方经济社会发展作出的突出贡献，对学员表达了美好祝愿。

公司总经理王长柱同志出席仪式并作了开班动员讲话，他首先对此次培训的授课老师、专家表示衷心的感谢，并指出此次培训是以“深化改革、科学发展”为主题，以贯彻落实国有企业深化改革宏观政策为导向，以培养造就一支“品德好、作风硬、能力强、业务精、善创新、会干事”的高素质员工队伍为目的的人才战略举措。

他要求，一要端正学习态度，学有所感。要虚心学习，取长补短，结合实际工作中遇到的问题，虚心请教，认真消化，潜心思考，积极更新专业知识，优化知识结构，进一步拓宽知识视野，提高专业素养和技能。二要对标前沿信息，学有所化。要善于坚持干中学、学中干，努力把学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领，转化为履职尽责、做好工作、创造一流业绩的实际行动。三要对照提升提质，学有所用。要开阔视野，提高解决问题的能力，真正做到学有所用。四要遵守学习纪律，学有所获。要妥善处理工学矛盾，发挥学习的主动性和创造性，静心扎实学习每一专题、每一课程，养成刻苦学习、严守纪律、服从管理、自我约束的良好风气，确保取得实实在在的培训效果。

开班仪式后, 山东师范大学公共管理学院教授、博士生导师曲延春与山东省省委党校（山东行政学院）教授、硕士生导师栾盛磊以《山东东方路桥建设有限公司制度建设与有效执行》为主题讲授开班第一课。针对制度建设和执行提升的问题，以结构化研讨的引导方式，帮助学员放慢思维步伐，按照每一阶段的讨论议题和要求进行讨论，让学员积极参与，激发思想，通过与他人的不断交流学习，取他人之长补已之短，真正实现个人能力的提升。培训老师针对问题进行深入的剖析与讲解，并给出了综合性的解决方案，学员们认真聆听，受益匪浅。

此次“综合素质提升”系列培训班共分6期举办，每月1期，每期1-4堂课，利用晚上的时间，通过线上与线下相结合的方式开展。涵盖了制度建设与执行、团队执行力、安全管理、管理创新和管理效能、企业战略管理以及企业文化与情感归属专题讲座等多方面内容，将为切实提升公司员工综合素质，促进公司转型发展，改革创新，助力东方路桥高质量发展打下良好的人才基础。